Un hombre que trabajaba en Jaguar Land Rover fue despedido de la empresa por tomar 808 días de enfermedad.
La empresa inglesa quiso despedirlo, pero demandó y ganó el juicio. ¿Que pasó?
Según medios locales, se trata de Vic Rumbold, un empleado que vivía cerca de la planta de Castle Bromwich que no acudió a su lugar de trabajo en varias ocasiones y por diferentes motivos.
Entre ellos, por motivos de salud, lesiones en el trabajo e incluso una presunta agresión. Por tanto, la empresa procedió a dar de baja.
Sin embargo, y según los abogados del hombre, Jaguar Land Rover no siguió los procedimientos correctos antes de despedir a Rumbold en diciembre de 2018 por motivos de “conducta y competencia”.
Así que Rumbold apeló al Tribunal Laboral de Birmingham, donde alegó despido injustificado. El juez Johnson, a cargo de su caso, concluyó que la empresa no había aplicado correctamente los Procedimientos de Gestión de Asistencia y “no había llegado razonablemente a una etapa en ese proceso en la que pudieran considerar el despido”.
Según el fallo, si Jaguar Land Rover hubiera seguido sus propios procedimientos, habría llegado a la etapa en la que el Sr. Vic Rumbold habría recibido un consejo o una advertencia sobre sus ausencias para poder mejorar.
Todo parece ir mal para la empresa, pero el Sr. Vic realmente tenía problemas de salud. A principios de 2018 experimentó problemas en la cadera y le diagnosticaron necrosis avascular, que causa dolor crónico. Tan fuerte era su dolencia que no pudo trabajar del 12 de marzo al 13 de agosto de ese mismo año. Necesitaba una operación de reemplazo de cadera.
La empresa, al enterarse de la enfermedad del hombre, le asignó otras tareas, que el demandante describió como “inventadas sólo para que volviera a trabajar”. Además, agregó que se le prohibió usar su bastón por temor a dañar la carrocería de los motores.
Jaguar Land Rover, explicó a la corte que “el nivel de ausencia durante los últimos 18 años cuesta aproximadamente 130 mil dólares. Necesitamos considerar el comportamiento, la ausencia y la evidencia de entusiasmo por regresar ”.
Como al hombre no se le permitió completar su tratamiento y darle las facilidades para trabajar, el juez dictaminó que Vic Rumbold recibirá una compensación, pero el monto se dará a conocer hasta el próximo año.