Una señora encargada de lavar platos en un hotel recibió $ 21.
5 millones de dólares después de que un tribunal se enterara de que su empleador violó sus derechos religiosos al obligarla a trabajar los domingos, justo antes de despedirla.
Sin embargo, ¡un límite en daños punitivos evitó que la señora residente en Miami recibiera realmente esa cantidad de dinero!
Marie Jean Pierre, madre de seis hijos, demandó al Park Hotels & Resorts, con sede en Virginia, anteriormente conocido como Hilton Worldwide, por violaciones de la Ley de Derechos Civiles.
La ley prohíbe la discriminación laboral por motivos de origen nacional, sexo, religión, color o raza.
La demanda fue presentado ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Miami. El jurado descubrió que le debían $ 35.000 dólares en salarios atrasados y $ 500.000 por angustia mental y dolor emocional.
Pierre, de 60 años, también es miembro de la Iglesia Soldados de Cristo, un grupo misionero que ayuda a las personas necesitadas.
Ella dijo en la demanda que informó que no podía trabajar los domingos debido a sus creencias religiosas.
En una entrevista, Pierre le dijo a NBC Miami: “Amo a Dios. No trabajo el domingo, porque el domingo honro a Dios”.
El abogado de Pierre, Marc Brumer, dijo que el hotel argumentó que no sabía que era misionera y que nunca supieron por qué siempre quería saltarse los domingos.
También dijo que fue despedida por presunta negligencia, mala conducta y “ausencias injustificadas”, según la demanda.
A pesar de que hay un límite en las indemnizaciones por daños punitivos en la corte federal, su abogado dijo que espera que reciba al menos $ 500.000.
“Pedí $ 50 millones, sabiendo que tenía un tope de $ 300.000”, dijo Brumer. “No hice esto por dinero. Hice esto para corregir los errores”.
Pero el jurado no sabía que la ley limita la cantidad de daños punitivos que podría recibir.
El hotel dijo que estaba “muy decepcionado por el veredicto del jurado y que no cree que esté respaldado por los hechos de este caso o la ley”.
Una portavoz dijo: “Durante los diez años que la Sra. Pierre estuvo en el hotel, se hicieron múltiples concesiones para cumplir con sus compromisos personales y religiosos”.
“Tenemos la intención de apelar y demostrar que el Conrad Miami fue y sigue siendo un lugar acogedor para todos los huéspedes y empleados”.
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